00 / CROSS-BORDER SALESFORCE · AI · CLOUD
TOKYO · SEOUL · HCMC · HANOI

業務処理を、 AIで、解き直す。

— A manifesto furuCRMは、CRM特化の業務知見と、Salesforce・AWS・Azure・Herokuのマルチクラウド実装力、 そして自社で育てたエンジニア組織を1つの回路に繋ぎ、 日本・韓国・ベトナムの3拠点から DX を現場まで届けます。

furuCRM 東京本社
Since 2018 200+ Projects
Certified 70+ Specialists
Apps on AppExchange 20+ Live
01 / STRENGTHS

7つの強みを、
ひとつの回路として動かす。

個別機能の寄せ集めではなく、業務理解・技術選定・体制構築までを一貫して設計する。 それが furuCRM が中堅〜エンタープライズの案件で選ばれ続けてきた理由です。

01

業務処理の深い理解

販売・会計・在庫・人事まで、基幹業務を知るコンサルタントが要件を整理。「ツールに業務を合わせる」のではなく、業務を正しく設計したうえでシステム化します。

02
AI

AI活用を、提案から実装まで。

Agentforce、Azure OpenAI、Amazon Bedrock、独自Orchestration Framework —— 流行りの追従ではなく、業務に効く使い方を検証しています。

03
CRM

CRMに、振り切った専門性。

Sales / Service / Data / Education / Commerce / Marketing / Agentforce。Salesforce全製品カテゴリで実装実績を持ちます。

04

マルチクラウド対応

Salesforce, AWS, Azure, Heroku, GCP。プラットフォームに縛られず、案件の制約条件から最適構成を選定します。

05
¥

Reasonableなコスト設計

国内価格の1/3で同等品質 —— オフショア×国内PMのハイブリッド体制で、予算に合わせたチーム構成を提案します。

06
+

構築支援コストが軽い

ラボ型契約は3ヶ月/2名から。PoC・小さな改善からでも入れる、敷居の低い入口を用意しています。

07

「採れない人材を、育てる会社」であること。

ベトナム・韓国・日本の3拠点に教育制度を敷き、Salesforce認定資格70+保有、日本語N1人材も多数。人材を外から調達するのではなく、社内で育てて送り出す—— 品質の底を支える根幹です。

02 / SERVICES

構築から、運用、AIエージェント化まで。

03 / AI & AGENTFORCE

流行りに乗るのではなく、
業務に効くAIを。

AIエージェントは「とりあえず作る」段階を過ぎました。Skill と Action の役割分担、 複雑業務を完遂させる Orchestration 基盤、RAG に頼らない PDF ナレッジ検索、 Agent Memory による状態保持 —— furuCRM は検証と実装の両輪で、現場で使われる AI を設計します。

Case 01 — Orchestration

汎用Agent Orchestration Framework

複数のSkillを束ね、同期・非同期の業務プロセスを完遂させる独自基盤。

Case 02 — Multimodal

RAGなしPDFナレッジ検索

Agentforce × Multimodal × カスタムオブジェクトで、RAG不要の構成を検証。

Case 03 — Declarative

AI→レコード変換をコードレスで

Custom Metadata で Schema / Mapping / 親子関係を定義し、Apexを書かない。

Customers30+導入実績のある企業数
Projects200+設立以来の案件数
AppExchange20+公開済みアプリ
Experts50+App Cloud エキスパート
Certifications70+Salesforce 認定資格
04 / PLATFORMS

マルチクラウドで、案件の制約に合わせる。

CRM Platform

Salesforce

Sales CloudServiceData CloudAgentforceExperienceEducation
Public Cloud

AWS

BedrockConnectPollyTranslateLambda
Microsoft

Azure

OpenAIFunctionsAD
PaaS

Heroku

ConnectPostgresDynos
Integration

MuleSoft

AnypointFlow DesignerAPI Manager
iPaaS

DataSpider

HULFTTalendKong
Public Cloud

Google Cloud

BigQueryVertex AIGKE
Frontend / Mobile

Web & Native

ReactVueAngularLaraveliOS / Android
05 / LEADERSHIP

人材を、育てるBoard。

日本・韓国・ベトナムそれぞれに、現場で手を動かし続ける経営陣がいます。 資格と国籍だけでは測れない、業務設計を自分で描けるリーダー層が furuCRM の厚みです。

Hoang Kagawa JP · CEO
Chief Executive Officer

Hoang Kagawa

Salesforceを軸に、日越韓をまたぐプロジェクトを統括。note / X で技術発信も継続。

Kyokazu Mitamura JP · CTO
CTO & Salesforce Expert

Kyokazu Mitamura

技術で、ビジネスの不安を安心に変える。お客様に並走するエンジニア兼アーキテクト。

Giang Dao VN · CTO
Chief Technology Officer

Giang Dao

ベトナム開発拠点の技術責任者。DevOps・QA・品質基準の設計を担う。

Hyoungmoon Kim KR · Director
Korea Branch Director

Hyoungmoon Kim

DxSedae(韓国子会社)代表。韓国市場でのSalesforceパートナー事業を推進。

260+ engineers across 3 countries
東京20名、ホーチミン230名、ハノイ10名、ソウル小規模。日本語N1資格保有者、Salesforce認定資格70+保有者、 AWS / Azure / Heroku アーキテクト —— 採用ではなく育成で供給する体制を整えています。
Boardメンバー全員を見る →
06 / HOW WE WORK

スモールに始めて、
業務に効くまで伴走する。

STEP 01

Discovery — 業務整理

既存業務・現行システム・制約条件を整理。お客様側の意思決定者と現場を同時にヒアリングします。

1–2 weeks
STEP 02

Architecture — 設計

マルチクラウドのどこに何を置くか、AIをどこに効かせるか。技術選定の根拠まで書いて出します。

2–3 weeks
STEP 03

Build — 実装

国内PM + 越/韓オフショアのハイブリッド。週次デモで常に動くものを見せる方針です。

6–20 weeks
STEP 04

Launch — 移行・展開

データ移行、トレーニング、年3回のSalesforceアップデート影響評価までサポート。

2–4 weeks
STEP 05

Operate — 運用・育成

ラボ型で継続伴走。お客様社内への技術移管も意図してドキュメント残します。

ongoing
07 / GLOBAL

3カ国、4拠点。
Your bridge to global success.

JP — Tokyo
JP — Tokyo

furuCRM株式会社

東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル 602号室。本社機能、営業、プロジェクトマネジメントを担当。

Est. 2018.11 20 staff
KR — Seoul
KR — Seoul

DxSedae

83 Uisadang-daero, Yeongdeungpo-gu, Seoul. 韓国市場向けSalesforce導入支援。

Subsidiary Sales & Support
VN — HCMC #1
VN — HCMC #1

furuCRM Vietnam

146/19 Vo Thi Sau Street, District 3, Ho Chi Minh City. ラボ型開発のメインハブ。

30 engineers Main dev hub
VN — HCMC #2
VN — HCMC #2

IMT Solutions

D55-57 Bau Cat 4, Tan Binh District, HCMC. 関連会社として大規模案件を協業。

200 engineers Partnership
VN — Hanoi
VN — Hanoi

Dreamforce Vietnam

HD Mon City, Nam Tu Liem, Hanoi. 北部エンジニアリング拠点。

10 engineers Northern base
TOTAL FOOTPRINT
TOTAL FOOTPRINT

260 staff

3カ国・4法人にまたがるエンジニアリング・コンサルティング体制。

JP · KR · VN Since 2018
08 / JOURNAL

検証し続けるチームが書く技術ノート。

自社ブログに、Agentforceの深掘り検証、セキュリティ動向、実装パターンを書き続けています。 営業資料ではなく、エンジニアが読める記録として。

09 / GET IN TOUCH

まずは15分、
業務の話を。

提案前に、現状の業務課題と制約条件を丁寧にヒアリングします。営業色の強い打ち合わせにはしません。

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